Die Mirus Roadmap

Was Mirus heute abdeckt – und als Nächstes ausbaut

Von Dienstplanung und Produktivität bis zu NEO und HR: Mirus entwickelt sich Schritt für Schritt zur durchgängigen Lösung für Hotels und Gastronomiebetriebe.
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Gesamtlösung
Die Mirus Roadmap

Mehr Klarheit, bessere Entscheidungen

Mirus stärkt den operativen Alltag in Hotels und Gastronomiebetrieben. Wenn Dienstplanung, Kennzahlen und Teaminformationen in einem System zusammenlaufen, werden Abstimmungen schneller, Reibungsverluste geringer und Entscheidungen im Tagesgeschäft deutlich verlässlicher.
Bereits verfügbar

Bereits verfügbar

  • Mirus Prognolite – KI-gestützte Umsatz- & Personalprognosen und Kosten
  • Mirus TIME (Webversion)
  • Mirus Mandant – übergreifende Planung
  • Mirus Mitarbeiterbedarfsplanung
  • Mirus NEO – Kommunikationsmodul & Zeiterfassung
  • HR – Digitales Personaldossier
To come 2026

In Entwicklung

  • HR Dashboard
  • Verfügbarkeit in Mirus NEO
  • Dienstausschreibung in Mirus NEO
  • Eventmodul in Mirus NEO
  • Self Check-in – Digitales Preboarding
  • Mirus NEO Redesign
To come 2027

In Planung

  • Feeds in Mirus NEO
  • Mirus FINANCE (Webversion)
  • Voice-/Chatbot Assistent – App-Steuerung per Sprach
  • Smart Onboarding – KI-gestützte Begleitung neuer Mitarbeitender
So entwickelt sich Mirus weiter

Mehr Nutzen mit jedem Ausbauschritt

Eine gute Roadmap verspricht nicht, sie entwickelt weiter. Bei Mirus heißt das: mehr Automatisierung, klarere Signale im Tagesgeschäft und ein noch engeres Zusammenspiel von Planung, Forecast und Personaleinsatz.

Heute

Starke operative Basis

Mirus bietet bereits heute eine klare Grundlage für Betriebe, die Personaleinsatz, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterkommunikation gemeinsam steuern wollen.
  • Dienstplanung mit Rollen- und Tagesbezug.
  • Produktivitäts- und Effizienzwerte mit Führungsrelevanz.
  • Mobile Oberflächen für Mitarbeitende und Vorgesetzte.
Nächster Schritt

Mehr Orientierung im laufenden Betrieb

Der logische Ausbau liegt in Hinweisen und Empfehlungen, die Verantwortliche direkt im Tagesgeschäft unterstützen. So wird aus Transparenz zunehmend konkrete operative Unterstützung.

  • Früher erkennbare Unter- oder Überbesetzungen.
  • Hinweise bei Abweichungen von Produktivitätszielen.
  • Engere Verbindung zwischen Forecast, Planung und Aufgabensteuerung.
Perspektive

Die Plattform als täglicher Arbeitsplatz

Langfristig kann sich Mirus noch stärker als zentraler operativer Arbeitsplatz etablieren. Dann wird die Plattform nicht nur zur Informationsquelle, sondern zum festen Steuerungspunkt für Führungskräfte und Teams.

  • Rollenbezogene Einstiege je Funktion und Verantwortungsbereich.
  • Verbindliche Schleifen zwischen Information, Aufgabe und Erledigung.
  • Mehr Vergleichbarkeit über Bereiche, Häuser und Zeiträume hinweg.
So wirkt die Plattform zusammen

Gesamtlösung statt Insellösungen

Die Stärke von Mirus liegt in der Gesamtlösung: Personalplanung, Produktivität, mobile Zusammenarbeit und HR greifen in einer gemeinsamen Plattform ineinander. Das schafft Klarheit für Führungskräfte und Verbindlichkeit im Team.

Zahlen, die gezielt steuern helfen

Mirus Prognolite bündelt Umsatz, Produktivität und Personalaufwand in einer Ansicht – so erkennen Betriebe früh, wo sie nachjustieren müssen.

Dienstplanung, die zur Realität passt

Mit Mirus TIME werden Schichten, Rollen und Abwesenheiten so geplant, wie im Haus gearbeitet wird – mit Stunden- und Kostenübersicht pro Tag.

Dienstplanung und Kommunikation in einer App

Mit Mirus NEO erreichen Dienste, Infos und Rückmeldungen die Mitarbeitenden direkt – Schichten werden schneller geklärt und der Betrieb präziser gesteuert.
Nächster Schritt
Wie beraten Sie

30 Minuten. Klare Einordnung.

Wir besprechen, wie Mirus Kommunikation, Zeitwirtschaft, HR-Prozesse und Forecasting in Ihrem Betrieb unterstützt – mit konkreten Beispielen aus Ihrem Alltag.

Die Mirus Roadmap

Mehr Klarheit, bessere Entscheidungen

Mirus stärkt den operativen Alltag in Hotels und Gastronomiebetrieben. Wenn Dienstplanung, Kennzahlen und Teaminformationen in einem System zusammenlaufen, werden Abstimmungen schneller, Reibungsverluste geringer und Entscheidungen im Tagesgeschäft deutlich verlässlicher.

Mirus Prognolite

KI-gestützte Umsatz- & Personalprognosen und Kosten

Bereits verfügbar

Mirus TIME

Webversion

Bereits verfügbar

Mirus Mandant

Übergreifende Planung

Bereits verfügbar

Mirus Mitarbeiterbedarfsplanung

Bereits verfügbar

Mirus NEO

Kommunikationsmodul & Zeiterfassung​

Bereits verfügbar

HR

Digitales Personaldossier​

Bereits verfügbar

HR Dashboard

TO COME – In Entwicklung

Verfügbarkeit in Mirus NEO​

TO COME – In Entwicklung

Dienstausschreibung in Mirus NEO​

TO COME – In Entwicklung

Eventmodul in Mirus NEO​

TO COME – In Entwicklung

Self Check-in

Digitales Preboarding​

TO COME – In Entwicklung

Mirus NEO

Redesign​

TO COME – In Entwicklung

Mirus NEO​

Feeds

TO COME 2027 – In Planung

Mirus FINANCE

Webversion

TO COME 2027 – In Planung

Voice-/Chatbot Assistent

App-Steuerung per Sprach​e

TO COME 2027 – In Planung

Smart Onboarding

KI-gestützte Begleitung neuer Mitarbeitender​

TO COME 2027 – In Planung

Mirus Prognolite

KI-gestützte Umsatz- & Personalprognosen und Kosten

Bereits verfügbar

Mirus TIME

Webversion

Bereits verfügbar

Mirus Mandant

Übergreifende Planung

Bereits verfügbar

Mirus Mitarbeiterbedarfsplanung

Bereits verfügbar

Mirus NEO

Kommunikationsmodul & Zeiterfassung​

Bereits verfügbar

HR

Digitales Personaldossier​

Bereits verfügbar

HR Dashboard

TO COME – In Entwicklung

Verfügbarkeit in Mirus NEO​

TO COME – In Entwicklung

Dienstausschreibung in Mirus NEO​

TO COME – In Entwicklung

Eventmodul in Mirus NEO​

TO COME – In Entwicklung

Self Check-in

Digitales Preboarding​

TO COME – In Entwicklung

Mirus NEO

Redesign​

TO COME – In Entwicklung

Mirus NEO​

Feeds

TO COME 2027 – In Planung

Mirus FINANCE

Webversion

TO COME 2027 – In Planung

Voice-/Chatbot Assistent

App-Steuerung per Sprach​e

TO COME 2027 – In Planung

Smart Onboarding

KI-gestützte Begleitung neuer Mitarbeitender​

TO COME 2027 – In Planung
Kurz beantwortet

Die wichtigsten Fragen vorab.

Warum Mirus statt einzelner Standard-Tools?

Weil Mirus nicht nur einzelne Funktionen bereitstellt, sondern die operativen Abläufe in der Hospitality durchgängig abbildet. Das ist entscheidend, wenn interne Kommunikation, Planung, Zeit und Forecast nicht nebeneinanderstehen, sondern als zusammenhängender Prozess funktionieren sollen.

In welchen Betrieben wirkt Mirus am stärksten?

In Hotels, Gastronomiebetrieben, Resorts und Gruppen mit vielen Mitarbeitenden, wechselnder Auslastung, mehreren Rollenprofilen und hohem Koordinationsaufwand im Alltag.

Was bringt Mirus NEO konkret?

NEO entlastet dort, wo Informationen sonst verteilt liegen: bei Kommunikation, Dokumenten, Verfügbarkeit, Eventabstimmung und Offboarding. Das spart Rückfragen und macht Abläufe verbindlicher.

Was ist der Mehrwert von Prognolite?

Prognolite verbindet Nachfrage, externe Einflussfaktoren und Personalkosten zu einem Forecast, der operative Entscheidungen besser macht. Das ist besonders wichtig, wenn Besetzungen eng getaktet und Fehler teuer sind.

Welche Marktstellung hat die Mirus Software AG in der Schweiz?

Mirus gilt in der Schweiz als etablierter Software- und Service-Anbieter mit breiter Marktpräsenz. Das gibt Betrieben Sicherheit – insbesondere, wenn sie nicht nur eine Software, sondern einen verlässlichen, langjährig erfahrenen Know-how-Partner an ihrer Seite wollen.

Was bedeutet Gesamtlösung bei Mirus konkret?

Personalprozesse, operative Abläufe und Planungsgrundlagen werden nicht getrennt gedacht. Mirus verbindet die relevanten Bereiche so, dass weniger Abstimmungsaufwand entsteht, Daten konsistent bleiben und Entscheidungen auf einer gemeinsamen Basis getroffen werden.