La roadmap di Mirus

Ciò che Mirus copre oggi – e svilupperà nei prossimi passi

Dalla pianificazione dei turni e dalla produttività fino a NEO e alle risorse umane: Mirus si sviluppa passo dopo passo in una soluzione integrale per hotel e aziende della ristorazione.
Scopri la roadmap
Soluzione globale
La roadmap di Mirus

Più chiarezza, decisioni migliori

Mirus rafforza la quotidianità operativa di hotel e aziende della ristorazione. Quando la pianificazione dei turni, gli indicatori chiave e le informazioni di team confluiscono in un unico sistema, gli scambi diventano più rapidi, gli attriti si riducono e le decisioni nella gestione quotidiana risultano nettamente più affidabili.
Già disponibile

Già disponibile

  • Mirus Prognolite – Previsioni di fatturato, personale e costi basate sull’IA
  • Mirus TIME (versione web)
  • Mirus Mandant – Pianificazione trasversale, multisede
  • Mirus – Pianificazione del fabbisogno di personale
  • Mirus NEO – Modulo di comunicazione & rilevazione delle presenze
  • HR – Fascicolo digitale del personale
In arrivo nel 2026

In sviluppo

  • Dashboard HR
  • Disponibilità in Mirus NEO
  • Pubblicazione dei turni in Mirus NEO
  • Modulo Eventi in Mirus NEO
  • Self Check-in – Preboarding digitale
  • Redesign di Mirus NEO
Previsto per il 2027

In pianificazione

  • Feed in Mirus NEO
  • Mirus FINANCE (versione web)
  • Assistente vocale / chatbot – Comando dell’app tramite voce
  • Smart Onboarding – Accompagnamento dei nuovi collaboratori basato sull’IA
Come si evolve Mirus

Più valore a ogni fase di sviluppo

Una buona roadmap non si limita a promettere, ma fa evolvere. Per Mirus questo significa: maggiore automazione, segnali più chiari nella gestione quotidiana e un’interazione ancora più stretta tra pianificazione, previsioni e impiego del personale.

Oggi

Una solida base operativa

Mirus offre già oggi una base chiara per le aziende che desiderano gestire in modo integrato l’impiego del personale, la redditività e la comunicazione con i collaboratori.
  • Pianificazione dei turni per ruolo e per giorno.
  • Indicatori di produttività ed efficienza rilevanti per la direzione.
  • Interfacce mobili per collaboratori e responsabili.
Prossimo passo

Maggiore orientamento nella gestione quotidiana

Il passo successivo consiste in segnalazioni e raccomandazioni che supportano direttamente i responsabili nella gestione quotidiana. Così la trasparenza si trasforma progressivamente in un supporto operativo concreto.

  • Riconoscimento più tempestivo di sotto- o sovradimensionamento del personale.
  • Segnalazioni in caso di scostamenti dagli obiettivi di produttività.
  • Collegamento più stretto tra previsioni, pianificazione e gestione delle attività.
Prospettiva

La piattaforma come postazione di lavoro quotidiana

Nel lungo periodo, Mirus potrà affermarsi ancora più fortemente come postazione di lavoro operativa centrale. La piattaforma diventerà così non solo una fonte di informazioni, ma un vero e proprio punto di comando per dirigenti e team.

  • Accessi personalizzati per funzione e ambito di responsabilità.
  • Cicli vincolanti tra informazione, attività ed esecuzione.
  • Maggiore comparabilità tra reparti, strutture e periodi.
Come agisce la piattaforma nel suo insieme

Una soluzione globale anziché soluzioni isolate

Il punto di forza di Mirus è la soluzione globale: pianificazione del personale, produttività, collaborazione mobile e HR si integrano in un’unica piattaforma comune. Questo garantisce chiarezza per i dirigenti e affidabilità all’interno del team.

Numeri che aiutano a gestire con precisione

Mirus Prognolite riunisce fatturato, produttività e costi del personale in un’unica visualizzazione, così le aziende individuano tempestivamente dove intervenire.

Una pianificazione dei turni aderente alla realtà

Con Mirus TIME pianificate turni, ruoli e assenze secondo il reale funzionamento della struttura, con una panoramica di ore e costi giorno per giorno.

Pianificazione dei turni e comunicazione in un’unica app

Con Mirus NEO i collaboratori ricevono direttamente turni, informazioni e riscontri: i turni vengono chiariti più rapidamente e la gestione operativa è più precisa.
Prossimo passo
Come vi consigliamo

30 minuti. Un quadro chiaro.

Discutiamo insieme come Mirus supporta la comunicazione, la gestione del tempo, i processi HR e il forecasting nella vostra azienda, con esempi concreti tratti dalla vostra quotidianità.

La roadmap di Mirus

Più chiarezza, decisioni migliori

Mirus rafforza la quotidianità operativa di hotel e aziende della ristorazione. Quando la pianificazione dei turni, gli indicatori chiave e le informazioni di team confluiscono in un unico sistema, gli scambi diventano più rapidi, gli attriti si riducono e le decisioni nella gestione quotidiana risultano nettamente più affidabili.

Già disponibile

1

Sistema di previsione basato sull’IA per il fatturato e i costi del personale

2

Soluzione di pianificazione dei turni basata sul web

3

Pianificazione centrale multisede

4

Modulo di comunicazione & rilevazione digitale delle presenze

5

Fascicolo digitale del personale

IN ARRIVO NEL 2026 – In sviluppo

1

I vostri indicatori chiave a colpo d’occhio

2

I collaboratori indicano autonomamente le proprie disponibilità

3

Pubblicate la vostra pianificazione di massima e lasciate scegliere i collaboratori

4

Pubblicate eventi e pianificate le risorse in modo efficiente

5

Digitalizzate l’inserimento dei nuovi collaboratori

6

Nuovo design dell’app per i collaboratori

PREVISTO PER IL 2027 – In pianificazione

1

Soluzione web per la contabilità finanziaria

2

Comando dell’app Mirus tramite voce

3

Semplificate e digitalizzate l’intero processo di assunzione

In breve

Le domande più importanti, in anteprima.

Perché Mirus invece di singoli strumenti standard?

Perché Mirus non si limita a fornire singole funzioni, ma rappresenta in modo continuo i processi operativi del settore alberghiero e della ristorazione. Questo è determinante quando comunicazione interna, pianificazione, gestione del tempo e previsioni non devono restare separate, ma funzionare come un processo unico e coerente.

In quali aziende Mirus è più efficace?

In hotel, aziende della ristorazione, resort e gruppi con numerosi collaboratori, occupazione variabile, molteplici profili di ruolo e un elevato carico di coordinamento nella quotidianità.

Quali sono i vantaggi concreti di Mirus NEO?

NEO alleggerisce il lavoro laddove le informazioni sono solitamente disperse: comunicazione, documenti, disponibilità, coordinamento degli eventi e offboarding. Questo riduce le richieste di chiarimento e rende i processi più affidabili.

Qual è il valore aggiunto di Prognolite?

Prognolite unisce domanda, fattori esterni e costi del personale in un’unica previsione che migliora le decisioni operative. Questo è particolarmente importante quando gli organici sono calcolati con precisione e gli errori risultano costosi.

Qual è la posizione di mercato di Mirus Software AG in Svizzera?

In Svizzera, Mirus è considerato un fornitore di software e servizi affermato, con un’ampia presenza sul mercato. Questo offre sicurezza alle aziende, in particolare quando cercano non solo un software, ma anche un partner affidabile, con know-how ed esperienza pluriennale.

Cosa significa concretamente «soluzione globale» per Mirus?

I processi HR, le attività operative e le basi di pianificazione non vengono pensati separatamente. Mirus collega gli ambiti rilevanti in modo da ridurre il carico di coordinamento, mantenere la coerenza dei dati e permettere decisioni basate su un’unica base comune.